Compara los requisitos detectados con datos y pruebas reales de la empresa. Una afirmación del perfil no equivale a acreditación. Identifica el documento que respalda cada condición y marca lo pendiente. Mantén separada esta revisión de la puntuación prevista para la solución ofrecida.
Pasos prácticos
Dedica una fila a cada condición y anota cómo se acredita. Separa mínimos de admisión y elementos puntuables. Esta distinción permite resolver primero una carencia de solvencia antes de invertir tiempo en una memoria técnica que no la subsana.
Lista de comprobación
- Condición de participación
- Prueba disponible
- Criterio de valoración
Asigna a cada punto una persona responsable, un documento de apoyo y una fecha de revisión. Marca lo no verificado como pendiente, no como requisito cumplido.
Qué conservar en el expediente
Relaciona cada conclusión con el archivo, la versión y el apartado concreto. Si una afirmación no aparece en la fuente, no la utilices como hecho confirmado ni como cita. Una persona autorizada debe revisar los borradores antes de firmarlos.
Fuentes oficiales e información adicional
Fuentes comprobadas: 13.10.2026. Orientación práctica, no un dictamen jurídico individual. Aplica la normativa correspondiente al procedimiento concreto y sus pliegos vigentes.
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